Le persone: al centro del nostro impegno

Essere Comunità

Nato in Svizzera con due accademie permanenti a Zurigo, il programma Powercoders è stato introdotto in Italia nel 2019 e Torino è stata scelta come città pilota, aspetto che sottolinea la spinta digitale del contesto imprenditoriale del capoluogo piemontese. L’intento di Powercoders è quello di rispondere alle sfide globali che creano gap nell’accesso al lavoro e nell’inclusione sociale, attraverso la proposta di corsi di programmazione intensivi sotto forma di boot camp dedicati a giovani che hanno una storia legata alla condizione di rifugiati e ai quali poter offrire un inserimento lavorativo.

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Due generazioni che si incontrano in un progetto solidale teso a colmare il gap tecnologico dei più anziani, uno scambio e un arricchimento reciproco tra nativi digitali e i depositari di preziose conoscenze “analogiche”: è Informatica Dolce, scuola digitale per anziani all’interno di una parrocchia torinese. Il Gruppo SCAI sostiene il progetto, fornendo postazioni pc e attrezzature.

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Diverse people clapping after a session

Presentato il bando tesi di laurea “Ingenio al Femminile” volto a premiare le tesi di laurea delle giovani donne ingegnere in tema sostenibilità. A sostenere il progetto, Gruppo SCAI insieme ad altre aziende del settore #STEM, per citarne alcuni Rai Way, Rina, Michelin e Open Fiber, con un intervento dell’AD Elisabetta Ripa, ma anche Confindustria ANIMA, EDISU Piemonte, la Scuola Politecnica e delle Scienze di Base Federico II Università di Napoli e la World Federation of Engineering Organizations.

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16/05/2022
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Essere unici, diventare plurali

Lo Smart Working è diventato da due anni a questa parte uno dei maggiori trend mediatici, oggetto di attenzione e ri-progettazione da parte di imprese, istituzioni, pubbliche amministrazioni. In Gruppo SCAI abbiamo implementato azioni rapide ed efficaci per permettere, in via precauzionale, alla quasi totalità dei dipendenti e dei collaboratori delle aziende del Gruppo, di lavorare da remoto. Una scelta che garantisce, oltre alla sicurezza, anche benessere e worklife balance a colleghi, clienti e fornitori.

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Il tema della sicurezza digitale è di grande attualità anche sull’onda degli accelerati cambiamenti nelle modalità di lavoro che hanno portato tutte le aziende (comprese quelle nostri clienti) a incrementare il lavoro da remoto, creando così nuovi digital workplace. Per un corretto utilizzo delle risorse aziendali e garantire un ambiente di lavoro sicuro per clienti e collaboratori, Gruppo SCAI ha strutturato un percorso di formazione agile e concreto, coerente con l’attenzione alla privacy da sempre accolta come valore di gruppo.

La formazione all’interno di Gruppo SCAI è guidata da valori condivisi che segnano percorsi di crescita individuale e professionale. I corsi sono gratuiti, condotti da docenti e da colleghi di SCAI. I partecipanti selezionati hanno la possibilità di diventare membri dei nostri team. Il confronto pratico e diretto permette ai giovani di imparare come si lavora in un contesto professionale, facendo esperienza del processo creativo e del percorso operativo tra l’incarico e il prodotto finito.

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L’innovazione tecnologica favorisce la crescita di una società più aperta, inclusiva e democratica. La crescita del nostro network d’impresa ha ampliato il numero di colleghe e colleghi che condividono i valori di Gruppo e, trovano nel proprio lavoro, un senso rivolto allo sviluppo economico ma anche a una società in cui la tecnologia informatica davvero sia al fianco delle persone.

Pier Giorgio Bedogni – Presidente SCAI S.p.A.

Essere Network d’Imprese ICT

Il team di SCAI Lab è l’unico concorrente italiano su 100 all’HackinSAS2021, nella sezione healthcare. L’hackathon globale promosso da SAS che riunisce data scientist, start up, aziende, studenti e freelance da tutto il mondo, alle prese con analytics, codice software, cloud, intelligenza artificiale. Una competizione in ottica di Data For Good. Il team di SCAI Lab, con i tre Data Scientist Elisabetta Corigliano, Andrea Vennera e Simone Colace, guidati costantemente da una mentore di SAS, si è messo in gioco, creando una soluzione di Reti Neurali Convoluzionali.

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Ricerca e Sviluppo è fondamentale per portare innovazione a livello di processi, tecnologie e strutture così da garantire una sempre maggiore sostenibilità. Sono più di 70 i Progetti realizzati assieme a partner prestigiosi e alle più importanti istituzioni accademiche nazionali e internazionali che hanno avuto accesso alla Finanza Agevolata e che ci vedono protagonisti dell’innovazione fondata sulle nuove tecnologie ICT, nei più diversi ambiti d’impresa.

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Doing CSR by planting trees, CSR concept and business planting saplings of trees

Se a ispirare il premio è l’Obiettivo 5 dell’Agenda ONU 2030: Raggiungere l’uguaglianza di genere e l’autodeterminazione di tutte le donne e ragazze, la volontà delle protagoniste, che emerge con determinazione da questo incontro, è contribuire con le proprie capacità e il proprio percorso professionale e umano a uno sviluppo sostenibile della società.

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16/05/2022
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Goals

Verso un futuro di pieno riconoscimento delle differenze, anche di quelle invisibili.

Verso un ecosistema dove non sarà più necessario parlare di inclusione, perchè non ci saranno categorie ma il valore del singolo verrà riconosciuto come tale